随着疫情防控和国内经济形势变化，劳动争议遇到的新问题不断累积，国家颁布的新法新规逐渐增加，为让劳动人事争议仲裁干部学习新知识，增强人员素质，提高办案质量，以应对新局面下的新挑战，依法及时处理争议案件，提高案件调解率，强化庭前调解，构建多元纠纷解决机制持续推进基层劳动人事争议调解工作，加强调解仲裁宣传工作，进一步提高办案质量。
【培训对象】
劳动人事争议仲裁从业人员。
【核心课程】
课程模块 | 课程内容 | 时长 |
党性教育 | 党史浅谈——三个伟大的历史性贡献和三次伟大历史性飞跃 | 半天 |
业务提升 | 我国《民法典》背景下劳动法与民法关系的再思考 | 半天 |
仲裁员职业道德和专业标准 | 半天 | |
民法典实施背景下的劳动争议裁判的思路与规则 | 半天 | |
用工风险防控——打造合法有效的企业规章制度 | 半天 | |
企业调解组织的搭建及劳动人事争议调解技巧 | 半天 | |
仲裁员办案的思维和方法 | 半天 | |
劳动法相关法律法规解析及热点案例 | 半天 | |
仲裁事业的发展与司法监督规则的完善 | 半天 | |
人事争议典型案例分析 | 半天 | |
劳动人事争议仲裁程序法律适用 | 半天 | |
劳动争议案件疑难问题司法审判实践 | 半天 | |
劳动争议实务等热点难点问题 | 半天 | |
如何构建和谐劳动关系 | 半天 | |
劳动人事争议仲裁实务与方法技巧 | 半天 | |
常见劳动争议案例分析 | 半天 | |
心理压力疏导 | 半天 | |
现场教学 | 红色传统革命教育——辛亥革命博物馆 | 半天 |
红色传统革命教育——武汉革命博物馆 | 半天 |
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
【培训师资】
高校学者（以本校为主）、党政领导干部、系统实务专家等一流师资资源。
【培训方式】
面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播相结合）；混合式教学（面授学习+线上学习）；送教上门等多种方式可供选择。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
【联系方式】
027-88383825 继续教育学院王老师。
027-88383995 继续教育学院郑老师。
【联系地址】
中南财经政法大学-湖北省武汉市武昌区武珞路114号。